應該是“醫學生畢業進醫院想當院長，怎么走這個路？”這個事情得兩說。先說基本辦不到的：像北京協和醫院，四川華西醫院，上海瑞金醫院，湖南湘雅醫院，山東齊魯醫院，南京鼓樓醫院之類的院長，想當都太難太難了，根本不要去想。省醫院和計劃單列城市醫院院長，想當，也難，就別想了。再來說有希望的：

應該是“醫學生畢業進醫院想當院長，怎么走這個路？”

這個事情得兩說。

先說基本辦不到的：

像北京協和醫院，四川華西醫院，上海瑞金醫院，湖南湘雅醫院，山東齊魯醫院，南京鼓樓醫院之類的院長，想當都太難太難了，根本不要去想。

省醫院和計劃單列城市醫院院長，想當，也難，就別想了。

再來說有希望的：

四線、五線城市醫院，多了去了，可以去拼一拼，不過要有個比較硬氣點的博士學位，進去幾年確實有幾把刷子，大家都服氣，估計可以干個科主任了，再繼續顯示你與眾不同的才能，把人際關系、人脈穩定牢固了，應該先到副院長位置上掛著了，繼續好好干，慢慢等機會吧，等到天時地利人和都齊了，哎！也就是機會來了，順理成章的當院長了。

偏偏就會有運氣差的時候，外面空降一個或者交換一個來，就只能副著了。特別是新院長比你還年輕，那就麻煩了，就只能當長江前浪了，想翻身的機會都不多了。不過，還有可能調到另外一家條件稍微差一點的醫院當院長，上級認為你是塊當院長的料，信任你。或者調到和自己的副職平級的醫院當院長，終于可以當院長了，為了當院長，挪一下窩算個啥！

如果家財萬貫，那就好辦多了，土豪老爹直接買或者開辦一家醫院，老爹當董事長，你就是院長，這不挺順理成章的嘛，文件都不需要下，老爹當眾宣布了就行了。根本不需要討論、上報，然后等待，上面還來考察，找群眾了解情況，無記名投票什么的，弄的自己也是忐忑不安。這些麻煩事都一并省了。

如果不嫌棄鄉村，既沒有背景又沒有土豪爹，可以在畢業去聯系工作單位時，到一家規模不太大的有個一、二十人的鄉鎮衛生院，看看院長多大了，都五十出頭了，下面的醫生呢，要么沒有正規學歷、要么學歷低你很多，要么就是歲數太大，如果是想當院長，這個醫院合適，好好干幾年，給院長、同事們，關鍵是給衛健局主要領導要留下好印象，知道怎么說和怎么干了吧，到時候，估計院長那個位置不給你，群眾都不答應！

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我的經驗應該可以幫你，學校畢業后找了家鄉鎮衛生院上班，外地人，獨自一個人打拼，因為該醫院病人多，病種多，三年學到很多東西，可以獨檔一面，考了助理醫師資格證，然后考了編制，到了相對比較落后的衛生院，用所學到的技術使醫院技術提高了不少，考了執業醫師資格證，醫院大小事情都熟悉，有什么事

我的經驗應該可以幫你，學校畢業后找了家鄉鎮衛生院上班，外地人，獨自一個人打拼，因為該醫院病人多，病種多，三年學到很多東西，可以獨檔一面，考了助理醫師資格證，然后考了編制，到了相對比較落后的衛生院，用所學到的技術使醫院技術提高了不少，考了執業醫師資格證，醫院大小事情都熟悉，有什么事別人搞不定的我可以搞定，所有人都對我很依賴，兩年后經過競爭上崗，當了內科主任，四年后醫院業務量翻了三翻，考了主治醫師，提拔為業務副院長，現在干了四年了。所以要想當院長首先要有專業知識，要有管理技能，要什么都會，要有群眾基礎，到小醫院機會多些。

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太難了，三條路，第一，本專業干成院里第一，當上科主任，再當上大內或大外主任，提副院長，第二，放棄本專業，進入院辦，后勤，醫務，工會等科室，干成科主任，再提副院長，第三，找個好對象，家里是正局級以上領導的，這條路看似簡單，但其實最難，人家干嘛找你呢

太難了，三條路，第一，本專業干成院里第一，當上科主任，再當上大內或大外主任，提副院長，第二，放棄本專業，進入院辦，后勤，醫務，工會等科室，干成科主任，再提副院長，第三，找個好對象，家里是正局級以上領導的，這條路看似簡單，但其實最難，人家干嘛找你呢

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首先恭喜你的志向，其次佩服你的膽量，最后教你一個秘籍：如何當讓院長。呵呵，雖有些調侃，但下面的文字一定是發自肺腑。正院長不好說，難度有點大，還是說副院長吧，而且是三甲醫院的副院長。第一：當副院長的自身條件：四有出生從培養和選拔中高級領導干部的自身條件來說，四有出生比較有優勢。所謂

首先恭喜你的志向，其次佩服你的膽量，最后教你一個秘籍：如何當讓院長。呵呵，雖有些調侃，但下面的文字一定是發自肺腑。

正院長不好說，難度有點大，還是說副院長吧，而且是三甲醫院的副院長。

第一：當副院長的自身條件：四有出生

從培養和選拔中高級領導干部的自身條件來說，四有出生比較有優勢。

所謂“四有出生”是指選拔對象是無黨派人士、知識分子、少數民族、女性同志。

因為這樣的自身條件最為符合我黨民族大團結政策。首先我黨是政治協商制度，無黨派人士是我們需要緊緊團結的對象；其次知識分子是勞動人民中的一分子，是科技興國的一支重要力量；再就是少數民族，我國是多民族國家，56各民族兄弟是一家，讓少數民族代表走上領導崗位，參政議政是我黨一貫的方針；最后就是女性同志，婦女能頂半邊天，新中國成立以來，我黨一直強調男女平等，女性同志在國家不同級別領導崗位的人數比例，一直以來都有規定的。

說這些并不是調侃，一方面它反映了黨的干部培養選拔的方向，另一方面也可以看出，“四有出生”集一身的干部是一種稀缺資源，在副院長的競爭路上，具有相當的優勢。

第二：當副院長的主觀條件：熱衷政務

如果你有“四有出生”條件，那么，你已贏在副院長競爭的起跑線上了；如果你沒有這樣的條件，那么，也沒關系，因為真正決定你是否能當上副院長的是第二條：熱衷政務。

熱衷政務是看一個能否成為領導人的關鍵點。所謂熱衷政務就是熱衷于參加醫院的開展各項政務活動，如大到醫院組織的各種對外醫療活動，如此次疫情的抗疫援助醫療隊，小到醫院內部舉辦的各種知識競賽，甚至院外的醫療救助公益團體活動，都能看到你活躍的身影。

對于一個立志從政的人來說，熱衷政務既可以鍛煉從政能力，又能培養從政的氣質。后者更為重要。俗話說干一行，像一行，當官要有官相，官相很少有天生的，除非你是官二代，否則，都需要后天培養，而熱衷政務就是最好的官相培養途徑。

好的，因為我沒有當過官，尤其沒有當過大官，所以說得不對，你就當瞎扯。

大家同意我的觀點嗎？

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1.通過自身努力去爭取，某一天，遇到不認老實人吃虧的上級部門，你就成功了。2.通過拼爹來爭取，你爹媽大富大貴，給你庇蔭爭取，可能有機會。3.通過婚姻大事改變：如果是男生，取SJ或SZ的女兒，慢慢等，一定時間后有機會；如果是女生嫁對人了，會有機會。4.通過偏門巧取，具體你懂的。5.有一句話叫做：上醫治國，中醫治人，下醫治病；還有一句話叫做：不想當將軍的士兵不是好士兵。祝你好運！

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